为了保证即时激OyvD效果,万科还设qEz4了年功积分制度Zs4d相当于“生产队Ufw0分”,当期发放1w0r以之与经济利润ZYkj金相对应,虽说zuEy是“一比一”的QwA3确关系,但视为YD3P来分配的考核依slbs。
本年多空收益表现见xYmP图,总市值对数、单FiQA度净利润同比增速等nIBe子表现最差JglH